training kepemimpinan

Kepemimpinan adalah suatu hubungan yang ada di dalam diri seorang atau pemimpin untuk memperngaruhi orang lain untuk bekerja secara dasar dalam hubungan tugas demi mencapai tujuan yang diinginkan.  Membahas tentang kepemimpinan adalah suatu topik yang tak ada habisnya untuk dibicarakan. Karena proses kepemimpinan bersifat dinamis dan hal ini menyangkut karakter manusia yang unik satu sama lainnya. Namun yang jelas kepemimpinan dan membangun tim yang solid adalah dua hal yang harus ada untuk mencapai tujuan atau target bersama. Training kepemimpinan dan membangun tim yang solid menjadi salah satu media pelatihan untuk menghasilkan pemimpin yang berkualitas.

Pelatihan Kepemimpinan dan Membangun Team

Edukatama menyelenggarakan training kepemimpinan dan membangun team sebagai berikut :

  1. Training Kelola Tim agar Berkinerja Secara Optimal
  2. Training Understanding and Developing System for Leader
  3. Training Project and Team Leadership
  4. Training Leading Through Vision and Values
  5. Training Comprehensive Leadership
  6. Training Effective Leadership for Manager and Supervisor

Informasi Training dan Pendaftaran

Untuk informasi lebih lanjut mengenai training kepemimpinan silahkan kontak kami melalui telp/WA sebagai berikut : 083806072080 atau 0811-8888-657 atau kunjungi kantor kami : Jl. Usman Harun UU Komplek Arafat No. F3 Kebon Pala, Kec. Makasar, Jakarta Timur.

Kepemimpinan Tranformasional

Kepemimpinan adalah suatu proses saat seorang melakukan upaya mempengaruhi sekelompok individu untuk mencapi tujuan. Agar dapat menjadi seorang pemimpin yang efektif, seorang kepala desa harus mampu mempengaruhi warga desanya dengan cara yang positif untuk mencapai tujuan kemakmuran bersama. Sederhananya kepemimpinan transformasional dapat diartikan sebagai suatu proses untuk mengubah dan mentransformasikan individu supaya bersedia berubah dan meningkatkan kualitas dirinya, di mana dalam prosesnya melibatkan motif, pemenuhan kebutuhan serta penghargaan kepada bawahannya. Melalui training kepemimpinan diharapkan para leader dapat menjadi pemimpin yang transformasional.

Berikut empat faktor kepemimpinan transformasional :

  1. Idealized influence : pemimpin menjadi seorang teladan yang ideal yang dapat dijadikan sosok panutasn para bawahannya, dipercaya, dihormati, dan mampu mengambil keputusan terbaik demi kepentingan bersama.
  2. Inspirational motivation : pemimpin dapat memotivasi seluruh bawahannya agar mempunyai komitmen terhadap visi organisasi  dan mendukung tim agar bersemangat mewujudkan visi, misi, dan tujuan organisasi.
  3. Intellectual stimulation : pemimpin dapat menumbuhkan kreativitas dan inovasi dengan mengembangkan kemampuan berpikir analitis dan kritis yang berfokus pada solusi sehingga menjadikan organisasi lebih baik.
  4. Individual consideration : pemimpin dapat bertindak sebagai pelatih atau mentor sekaligus tempat dimintai nasehat.