08

Feb

Training Peningkatan Kapasitas Manajerial Dalam Menghadapi Perubahan

Tgl. 8-9 Februari 2019.

Training Peningkatan Kapasitas Manajerial Dalam Menghadapi Perubahan

TRAINING Peningkatan Kapasitas Manajerial Dalam Menghadapi Perubahan

Saat ini, kita berhadapan dengan perubahan yang masif dan mendalam. Situasi ini telah menciptakan  kenyataan baru berupa tantangan dan peluang yang belum ditemukan sebelumnya. Kenyataan tersebut mewujud dalam keinginan-keinginan baru dalam diri kita, serta tampak dalam fenomena objektif di luar kita. Kenyataan ini menuntut kita untuk mampu merumuskan dan mengatasi kesenjangan antara apa yang kita inginkan dan apa yang terjadi di sekitar kita. Kesenjangan ini yang kami maksudkan sebagai “masalah”. Training Peningkatan Kapasitas Manajerial Dalam Menghadapi Perubahan adalah training untuk upgrading para manajer dalam menghadapi persoalan yang timbul karena perubahan.

MERUMUSKAN MASALAH

Masalah tidak bisa dilihat melainkan dirumuskan. Kita memang bisa dan selalu melihat apa yang bisa kita lihat. Kita memang merasakan langsung apa yang kita inginkan. Akan tetapi, apa yang kita lihat dan yang kita rasakan belum bisa disebut masalah. Masalah merupakan rumusan kita tentang kesenjangan antara apa yang kita lihat (alami) dengan apa yang kita inginkan. Pemahaman ini sering diabaikan. Padahal rumusan kesenjangan ini lah yang akan menentukan langkah kita selanjutnya, apakah kita mampu memecahkan masalah kita atau tidak? Merumuskan dan memecahakan masalah merupakan salah satu kemampuan khas yang perlu dikembangkan dalam menghadapi perubahan yang sedang kita hadapi saat ini. Kemampuan dalam hal ini dimengerti sebagai kombinasi antara pengetahuan, keahlian, dan sikap. Dengan demikian, kemampuan memecahkan masalah merupakan  hasil dari kombinasi antara pengetahuan, keahlian, dan sikap dalam merumuskan dan memecahkan kesenjangan antara apa yang diinginkan dan apa yang terjadi.

KEMAMPUAN MANAJERIAL

Kemampuan ini disebut sebagai kemampuan manajerial. Kemampuan ini diperlukan oleh semua orang yang melaksanakan pekerjaan baik secara mandiri maupun kelompok. Kemampuan ini juga dibutuhkan dalam wilayah strategis maupun operasional. Kemampuan ini juga dibutuhkan pada setiap tingkat manajerial dalam pekerjaan. Mengingat pentingnya kemampuan ini, maka perlu dirumuskan dan dikembangkan pengetahuan praktis tentang kemampuan merumuskan dan memecahkan masalah sebagai modal dalam menghadapi perubahan saat ini. Training Peningkatan Kapasitas Manajerial Dalam Menghadapi Perubahan adalah training untuk upgrading para manajer dalam menghadapi persoalan yang timbul karena perubahan.

PELATIHAN PENINGKATAN KAPASITAS MANAJERIAL

Pelatihan Peningkatan Kapasitas Manajerial dalam menghadapi perubahan adalah training yang ditujukan kepada para supervisor dan manajer dalam merumuskan dan mengatasi masalah yang timbul karena adanya perubahan yang terjadi. Training dilaksanakan di Jakarta, informasi lebih lanjut kontak edukatama : Telp/WA 08118888657.

SILABUS TRAINING (2 HARI)

1.Kompetensi manajerial

  • Perubahan (apa, mengapa, dan bagaimana)
  • Sikap terhadap perubahan
  • Berpikir analitik dan sintetik
  • Belajar mengerti (definisi/redefinisi), mengetahui, dan memahami.

2.Merumuskan   masalah:

  • Apa itu masalah ?
  • Dari harapan menjadi sasaran
  • Mengenali pengalaman
  • Merumuskan masalah

3.Mengidentifikasi penyebab kesenjangan:

  • Antara kausalitas dan asosiatif
  • Kategorisasi penyebab (Man,Methode, Material, Machine, Enviroment)
  • Memetakan penyebab (5 Why)
  • Menentukan Penyebab dominan

4.Merancang program pemecahan masalah:

  • Perbaikan (Improvement) versus Inovasi
  • Orientasi tindakan
  • Merancang perubahan dengan pola 5W1H

JADWAL PELAKSANAAN & PENDAFTARAN

Training dilaksanakan selama 2. Jadwal Pelaksanaan Training pada tanggal : 8-9 Februari 2019 dengan   trainer : Rhein Beresaby SE., M. Hum. Informasi lebih lanjut Hubungi : Riri (Telp/WA : 083806072080). Pendaftaran Online silahkan isi form di bawah ini :


Review Training

  • 90%
    Pengetahuan dan pengalaman trainer - 90%
  • 88%
    Modul training dan kelengkapan pengajaran - 88%
  • 92%
    Penyampaian materi training oleh trainer - 92%
  • 85%
    Pelaksanaan dan pelayanan training oleh staff edukatama - 85%
89%

Ringkasan

Perubahan adalah kepastian. Bagaimana menyikapi perubahan dan mensiasati agar tidak tergilas perubahan menjadi sangat penting bagi kami. Training ini menjawab kebutuhan kami dalam menyonsong perubahan ke depannya. Disampaikan dengan menarik dan lugas, ilustratif dan mudah dipahami.