Program Training

Personnel Administration Development Program

informasi

Deskripsi Program Training

Program training ini akan mempelajari bagaimana peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen Sumber Daya Manusia(SDM) di Perusahaan,  bagaimana menetapkan kunci sukses, indikator kinerja dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan, bagaimana selection & recruitment, apa orientasi,  penempatan karyawan baru, mutasi, rotasi, dan hal – hal lain terkait mengenai Personnel Administration Development Program.

Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. (Personnel Administration Development Program)

Sasaran Pelatihan

Diharapkan setelah pelatihan Personnel Administration Development Program, peserta dapat :

  • Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi kepersonaliaan
  • Mengelola terlaksananya tata tertib, disiplin kerja di perusahaan
  • Menyelenggarakan urusan pengupahan, masalah lain yang berhubungan dengan urusan finansial
  • Mengerti, menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan Kerja, Kesehatan Karyawan, Jaminan Sosial
  • Menyelesaikan masalah keluh kesah Karyawan
  • Menyusun budget administrasi personalia

Outline Materi

  1. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan.
  2. Menetapkan kunci sukses, Indikator Kinerja dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan :
  • Selection & Recruitment
  • Orientasi, Penempatan Karyawan Baru
  • Mutasi, Rotasi,  Promosi
  • Pelatihan, pendidikan
  • Peraturan Perusahaan,  Disiplin
  • Mempersiapkan Masa Pensiun
  • Pemisahan Karyawan & PHK
  • Pengupahan & Jaminan Sosial
  1. Mengatasi keluh kesah Karyawan
  2. Menetapkan kompetensi professional Personnel Administration
  3. Menyusun Budget Personnel Administration

Facilitator

Sih Hartono, SE., MM.

Memiliki pengalaman selama lebih dari 11 tahun sebagai profesional HR di  beberapa industri. Beberapa Skills, expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel, GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman, expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer, HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, industri lainnya.

Informasi Lebih Lanjut

Untuk informasi lebih detail mengenai kegiatan training ini bisa menghubungi Tim Sales Edukatama, sebagaimana berikut di bawah ini:

Contact Person : Sumitro
Nomer Telepon : 021-47884169 (Office) atau HP/WA: 0856-9700-0843
Alamat Email : edukatama@netsolution.co.id

 

Testimoni

“Sangat baik”
“Materi sangat membantu Saya untuk pengembangan diri Saya pribadi & tentunya dalam Organisasi”
“OK”
“Sangat baik & beberapa topiknya terupdate & sesuai aplikasi”

Similar Posts :

None Found

Testimoni

Apa yang dikatakan oleh Klien?

"Kegiatan training dilaksanakan dengan cara yang menyenangkan. Trainer yang ramah dan staff yang selalu membantu."

Iriana Chadijah
Staff PT. Kencana Wungu

“Trainernya sangat kompeten dan berpengalaman. Cara mengajarkannya pun enak sehingga mudah dipahami. Semoga saya dapat mengaplikasikan ilmunya di tempat saya bekerja”

Anwar
GM PT. Telenicore

“Pilihan tempat training yang tepat. Saya merekomendasikannya buat kalian untuk mengikuti training disini. Trainernya OK dan sangat menguasai materi”

Andri Iskandar
Product Specialist Lynda ERP